怎么跟老板提加薪，干了三个月该开口时就开口
老何在汽修店干了整整一年，从学徒做起，现在已经能独立完成常规保养和小修。老板对他挺满意，但工资还是学徒时的水平，一个月两千八。老何心里憋着话想说，又觉得老板当初愿意收自己这个有前科的人，开口提钱是不是太不知好歹了。妻子说你想多了，你干的活值那个钱就该提。老何磨蹭了半个月，终于找了个下班后的机会跟老板说了。结果老板拍了拍他肩膀说早就该提了，你现在的技术到外面起码四千起步，给你涨到三千五，后面再往上调。老何回家的时候骑车都比平时快了，不是因为涨了那几百块钱，是因为他第一次觉得自己的技术被认可了。
很多刚出来的服刑人员在职场中不敢开口提加薪，怕失去好不容易得到的机会，怕别人觉得自己得寸进尺。但工资是你的劳动回报，该提的时候就得提。不提，老板可能默认你对目前的薪水满意；提了，最坏的结果是被拒绝，但大概率会得到一个反馈——要么是涨，要么是告诉你还需要哪些提升。
提加薪之前，先确认自己有没有谈判的筹码。你已经干了多久？三个月是评估一份工作是否稳定的最短周期，如果三个月内没有迟到早退、表现平稳，可以尝试第一次沟通。你的工作表现怎么样？能独立完成岗位工作了吗？效率和质量比刚进来的时候有没有提高？市场行情是多少？同样岗位在其他地方开多少钱？这些信息你心里要有数。提加薪的时候不要说“我家里困难”，要说“我现在能独立完成什么什么工作，市场行情这个岗位大概多少钱，希望公司能考虑调整一下”。
提加薪的时机和方式也很讲究。找老板心情好的时候，比如店里刚接了个大单、老板脸上有笑，这时候开口比月底催账的时候合适。私下聊，不要在工友面前大声说，给老板留足面子。话术参考——“老板，我在这儿也干了一段时间了，现在保养和小修都能自己上手了，效率也比刚来的时候提高不少，您看工资能不能往上调一点？”说完之后等对方回应，不要催。
如果老板同意了，不管是涨了一百还是五百，都表示一下感谢，回去继续好好干。如果老板拒绝了，不要当场翻脸，问一句——“那您觉得我还需要在哪些方面再提高一些？”把拒绝变成一次了解自身短板和改进方向的机会。如果对方既不给涨薪也不说改进方向，那你就要开始留意更好的机会了。
你的手艺值钱，你的时间值钱。敢开口谈钱，是你对自己价值的一次确认。
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