工厂要求交押金、扣押身份证，怎么拒绝又不丢工作
整理：玉龙 / 微爱帮APP我在物流园开叉车之前，去过一家小型电子厂面试。流水线上装零件，坐着干活，计件工资，第一个月保底两千八。面试的时候人事大姐挺和气的，带我在车间转了一圈，末了拿出一份入职登记表让我填。填完之后她说：“明天来上班的时候带上身份证原件，厂里统一保管，还有两百块工作服押金。”我当时愣了一下。身份证要交给厂里保管？我在里面的时候证件都是统一保管的，那是没办法。现在我出来了，身份证是我最重要的证件，走到哪儿都得随身带着。而且两百块押金虽然不多，但这钱交出去能不能拿回来，心里真没底。我跟她说：“身份证能不能我自己带着？押金能不能在第一个月工资里扣？”她摇摇头说这是厂里的统一规定，每个工人都这样。我最后没去那家厂。不是因为钱的问题，是我觉得一家在入职第一天就扣你身份证的工厂，将来其他方面也不会太把你当人看。后来我在帮教群里听其他兄弟聊过，才知道很多小厂子、小作坊都有类似的操作——有的收押金、有的扣押身份证、有的让你交培训费、有的让你签自愿放弃社保承诺书。刚出来的兄弟急着找工作，遇到这些情况往往不敢拒绝，怕好不容易到手的饭碗飞了。今天这篇文章，就把这些套路一条一条拆清楚：哪些是违法的、怎么合法拒绝、拒绝之后怎么保护自己的饭碗。收押金、扣押身份证——法律上早就有明文禁止这件事不存在什么灰色地带，法律写得非常清楚。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条还规定了违反此条的后果：用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违法以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，不管对方说得多好听——统一保管是为了你们好、防止你们弄丢了、方便办保险——只要是扣下你的身份证原件不给你，就是违法的。不管对方收的是什么名目——工作服押金、工具押金、培训费、保证金、入职手续费——只要让你先交钱再上班，就是违法的。这不是你太敏感、太计较，是法律不允许。你不是因为坐过牢就比别人低一等、就要忍受这些不合理的条件。既然违法，为什么这么多厂子还在这么干因为违法成本低、劳动者维权成本高。人社部门不可能天天派人到每一家小作坊去查，被罚一次也就是几百上千块。很多打工的不知道自己有这个权利，或者知道了也不敢吭声。刚出来的兄弟更不敢——好不容易找到一份工作，因为两百块押金跟人事翻了脸，万一被拒了呢？用人单位就是吃准了你这种心态。但你要想清楚一件事：一个在入职第一天就敢违法扣押你身份证的老板，将来发了工资发现少给几百块会不会跟你讲理？你受了工伤需要单位出钱的时候他会不会认账？你今天为了保住这份工作咽下了这口气，明天可能就是为了讨回被拖欠的工资咽下更大的委屈。有些底线从第一天就不能破。怎么拒绝交押金——不伤和气的几个说法你不需要跟人事拍桌子讲法律条文，更不需要硬碰硬地说你们这是违法的我要告你们。拒交押金是有技巧的，重点是既表明立场、又给对方台阶下。如果对方说入职需要交工作服押金，你可以说：“我现在刚出来手头紧，两百块押金一下子拿不出来。能不能在第一个月工资里扣？发了工资我马上交。”这是拖延策略，不是真的同意交。等你入职站稳了脚跟，第一个月工资发下来之后，他再提这件事你就可以说：“我查了一下，劳动法规定单位不能收押金，咱们还是按规定来吧。”如果对方说厂里统一保管身份证是为了方便办手续，你可以说：“身份证我确实需要随身带着，外面租房、办手机卡、去派出所报到都要用。您看这样行不行，我给您复印一份，原件我自己保管，随叫随到。”如果对方坚持要原件，你可以说：“我能不能把身份证先放在您这用半天，下班之前我来拿回去？明天需要再用我再拿过来。”每天拿回去，不让他们以保管为名长期扣留。如果对方态度生硬、不给商量的余地——“不交就别来”，那这家厂子本身就不值得留。不是因为你搞砸了，是它本来就不是一个正经招工的地方。出来找工作被一两家厂子拒绝是常态，把机会留给下一家更规范的用人单位。身份证被扣押之后的风险——你不知道有多严重有些人觉得身份证押在厂里也没啥，反正自己不去补办新证、不去坐火车、也用不着。这是一种很危险的想法。身份证被他人控制期间，万一被冒名注册了手机卡、开了银行卡、成了某家空壳公司的法定代表人，这些后果全是你自己担。而且你正在安置帮教期，帮教责任人和社区民警随时可能联系你核实近况，没有身份证你连一个合法的身份凭证都拿不出来。出狱后你可以在工作场所向人事部门提供身份证复印件，同时注明“此复印件仅限某某工厂入职使用”，限制复印件的用途，这是比较安全的方法。不要在任何场合将身份证原件交由他人保管。如果单位已经扣下了你的身份证，要求退还遭拒绝的，可以向当地劳动监察大队投诉，或拨打12333反映情况。怎么拒签“自愿放弃社保承诺书”——这是最大的坑有些工厂在你入职的时候，让你签一份“自愿放弃社保承诺书”，说签了这个每月工资可以多发几百块。很多刚出来的兄弟觉得社保是虚的，拿到手的钱才是真的，就签了。这份承诺书在法律上是无效的。《社会保险法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是强制性规定，不能因为劳动者自愿放弃就免除单位的法定义务。你签了这份承诺书，将来还是可以要求单位补缴社保。但在维权过程中会让你处于被动地位，而且承诺书本身可能被用来否定你的诚信。拒签的话术是：“社保是国家规定的，我个人没权利放弃。咱们还是按规定来吧，该缴多少缴多少，这样对我将来养老看病也有保障。”把责任归于国家政策规定，而不是你一个人在挑事，既体面又不伤和气。如果因为拒绝这些违法条款被拒录怎么办如果工厂因为你拒绝交押金、拒绝扣押身份证、拒绝签自愿放弃社保承诺书而不录用你，这不是你的错，是这家工厂本身就存在严重的不合规用工问题。早点识破比入职之后再跟它纠缠要强得多。可以把情况向当地人社部门反映。你反映的不是“找不到工作”，而是某家用人单位存在违法要求劳动者交纳押金、扣押身份证或有其他侵害劳动者权益的行为。人社部门对这类投诉会按程序处理，维护市场秩序。出来之后找工作不容易，但不要因为来之不易就接受不合理的待遇。你出来之后是要重新找回自己的尊严，不是换了一个环境继续被人支配。写在最后两百块押金，扣押身份证，承诺放弃社保——这些招数背后的逻辑是一样的：它不把你当一个应当受到法律保护的劳动者，把你当成了随意可以拿捏的对象。你对这些要求的每一次默认，都会让老板觉得这帮人是可以随便压榨的。而你有礼有节地说出那几句拒绝的话——哪怕说得磕磕巴巴、手心冒汗——你就已经在告诉对方：我是出来重新开始的不假，但我的身份证受法律保护，我的劳动报酬受法律保护，我的尊严也受法律保护。如果这家厂子因为你不接受违法条款就不要你了，那是你运气好。下一家更规范、待遇更好的单位，才是你应该久留的地方。你不是求谁赏碗饭吃，你手里有技术、有力气、有老老实实干活的决心，这些在任何一个正经劳动力市场里都是硬通货。不要让那一张张违法的小纸条，把你重新找回的尊严轻易夺走。文章参考资料均来源官方信息 首发于微爱帮APP 只为帮助服刑人员家属解答问题 为爱守护，你不孤单
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