玉龙对话秀珍：他去面试被问“有没有犯罪记录”，该怎么回答
秀珍的弟弟去一家工厂面试，填表时有一栏“是否有犯罪记录”。他当场愣住了，写下“有”，结果面试官脸色就变了，面试草草结束。弟弟回家后把自己关进房间，晚饭都没吃。
这个问题绕不过去。现在很多正规企业都会做背景审查，隐瞒是瞒不住的。关键不在于有没有记录，而在于你怎么回答这道题。
我的建议是：诚实说“有”，但要接一句。面试官问“什么情况”，不要从头到尾讲案情，也不要说“我是被冤枉的”。简单一句带过，然后把话题引向现在。比如：“几年前犯过事，已经服完刑了。现在就是想踏踏实实找份工作，重新开始。”这句话传递了几个意思：我坦诚、我服完了、我现在只想要一个机会。
秀珍后来帮弟弟想了一句：“以前年轻不懂事，这几年在里面也学了门手艺，就想找个正经工作好好干。”下次面试，她弟弟这样说了。面试官沉默了几秒，然后继续问了技能问题。虽然最后没录他，但起码面完了全程。后来他又去别的厂试，终于有家小厂要了他，老板说“别的不看，看你这双手是干过活的就行”。
还有一个重要提醒：不要一上来就主动交代一大堆，搞得自己好像在认罪似的。问才说，不问不主动亮。这不是欺骗，是合理的面试策略。先把你的本事亮出来，最后再交代背景，人家至少是在对你有好感的前提下听那段话。
这条路不容易，但不是走不通。总有人会看到你，只要你先让别人看到的是那个能干活的你。
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