他找工作的时候填了“有犯罪记录”，连面试的机会都没拿到
老孙出来之后，很积极地找工作。他以前是开货车的，技术还在，想找一份货运司机的工作。在网上看了好几个招聘，条件都符合。他下载了求职软件，一家一家地投简历。
有一家公司在简历筛选之后给他打了电话，问了工作经验，聊了薪资要求，对方语气挺满意。最后说入职之前需要做一个背景调查，问他有没有需要说明的情况。
老孙犹豫了一下，在电话里说自己有犯罪记录。对方沉默了两三秒，说好的我们综合考虑一下再回复。那之后再没有消息。
他没有说谎，也没有隐瞒。但诚实换来的不是机会，是沉默。
服刑人员出狱后面临的就业歧视是一个普遍的现实问题。家属可以提前了解一些对犯罪记录要求相对宽松的行业，比如部分制造业、建筑业、物流仓储、农业、个体经营等。同时，当地司法局、人社部门通常会组织针对刑释人员的职业技能培训和就业推荐，这些渠道提供的岗位对有犯罪记录的人接纳度更高。
另外，家属可以帮助出狱的亲人提前准备一份技能证明。驾驶证、焊工证、电工证、厨师证，这些在里面的职业技能培训考取的证书，出来之后是真实有效的。它们不会抹掉他的过去，但可以证明他的现在。
那家没有回复的公司不是唯一的选择。总有一个地方，需要他的技术，而不是他的过去。
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