职务侵占罪：公司员工拿了不该拿的钱会判多久
很多家属在收到刑事拘留通知书时，看到“职务侵占罪”这四个字，第一反应是问：“不就是拿了公司的钱没还上吗？我们退赃还不行吗？”但法律对职务侵占的定性，远比一般人想象的要严厉。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。家属需要搞清楚的第一件事是：什么样的行为构成职务侵占罪。构成这个罪名，必须满足三个核心要件。第一，行为人是公司、企业或者其他单位的工作人员。注意，这里说的是“工作人员”，不仅仅是高管，也包括普通员工、业务员、仓管员、财务人员、收银员，只要是利用职务便利侵占公司财物的人，不论职位高低，都可能构成此罪。第二，必须利用了职务上的便利。这是职务侵占罪和普通盗窃罪最本质的区别。什么叫“利用职务上的便利”？简单说就是因为你在这个岗位上，你有经手、管理单位财物的权力或者便利条件，你把本该交给公司的钱装进了自己的口袋。如果你只是趁着没人的时候偷了公司的东西，没有利用职务上的任何便利，那可能构成盗窃罪而不是职务侵占罪。第三，必须将本单位财物非法占为己有，并且达到数额较大的标准。
司法实践中，职务侵占罪最常见的情形包括：销售人员把公司收回来的货款私自截留挪用然后挥霍；仓库管理员把仓库里的货物偷偷运出去卖了把钱占为己有；财务人员利用管理账户的便利把公司的钱转到自己的私人账户里；采购人员虚报采购价格吃回扣或者虚开发票套取公司资金。这些行为的共同特征是：行为人本来是公司委托管理财物的人，他辜负了这份委托，把自己变成了公司财物的小偷。
关于量刑标准，根据最高法、最高检《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的数额认定标准是：数额较大为六万元以上，数额巨大为一百万元以上，数额特别巨大目前暂无明确的数额标准，由各地法院根据案件具体情况把握。六万元，是职务侵占罪入罪的最低门槛。如果侵占金额不足六万元，也不构成多次侵占或者有其他严重情节，则不作为犯罪处理，公司可以通过民事途径追讨。但如果金额达到了六万元以上，公司选择报案，公安机关就可以刑事立案。另外，家属还需要知道，职务侵占罪的追诉和退赃退赔密切相关。如果在公安机关立案之前，或者立案之后提起公诉之前，主动退还全部或者大部分侵占款项，取得了公司的谅解，可以争取从轻处罚甚至不起诉。
如果你家人现在因为职务侵占罪被刑事拘留，你现在最应该做的是：搞清楚涉案金额是多少，核对公司提供的证据，看金额计算是否准确；尽快筹集资金退赃，积极联系公司争取谅解，在职务侵占案件中，全额退赃加上公司谅解，可以明显减轻刑罚；尽快委托专业刑事律师介入，律师可以在侦查阶段和审查起诉阶段提出羁押必要性审查申请，争取变更强制措施为取保候审。法律尊重每一个愿意弥补过错的人，但法律也不会等待那些心存侥幸的人。家属只有在最短时间内做出正确的行动，才能帮里面的人争取到最好的结果。
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