在押人员有没有劳动的权利和义务，看守所里的劳动是什么样的
家属在外面想象里面的生活，往往会想到电影里那些强制劳动的场面。实际上，看守所里的劳动和监狱里的劳动改造完全是两回事。今天这篇文章，就用在里面的亲身经历，帮家属讲清楚看守所在押人员的劳动问题。首先明确一点：看守所里的在押人员和监狱里的服刑人员，在劳动问题上的法律地位完全不同。监狱里的服刑人员，劳动是法定的改造手段，有劳动能力的服刑人员必须参加劳动。但看守所里的在押人员，主要是未决犯——案件还在侦查、审查起诉或者审判阶段，还没有生效判决。对于未决犯来说，劳动不是强制性的法定义务。看守所可以组织在押人员参加适当的劳动，但不能强迫在押人员劳动。
看守所里一般有哪些劳动？主要是所内的一些辅助性劳动。最常见的是打扫卫生，包括监室卫生、走廊卫生、操场卫生。这些劳动由在押人员轮流值日，是维护监室基本卫生条件的日常需要。其次是食堂帮厨，一些在押人员被安排到食堂帮忙洗菜、切菜、打饭。再次是一些简单的手工劳动，比如糊纸盒、穿珠子、叠元宝、剥蒜。这些手工劳动一般是计件付酬，虽然报酬微薄，但在押人员可以用这些零用钱在所内小卖部买点吃的用的。部分看守所还设置有缝纫、印刷等简单加工项目。
在押人员参加劳动有什么好处？第一，可以活动活动筋骨，比整天关在监室里发呆强。在里面待久了，身体不动会很难受，能出来干点活是对身体的调节。第二，可以挣点零用钱，虽然很少，但在里面能买一包方便面也是改善。第三，参加劳动是积极表现的一种，管教会在考核档案中记录，将来判决之后送到监狱，这些表现记录对减刑和假释有正面影响。
家属需要了解，在押人员在劳动中也有合法权益需要保护。劳动时间不能过长，不能影响正常的休息和诉讼活动。劳动强度不能过大，不能超过在押人员的身体状况承受能力。参加劳动应当基于自愿，不能强迫。如果家属了解到里面的人被强迫从事重体力劳动或者危险劳动，可以向驻所检察室投诉。
看守所和监狱在劳动问题上的最大区别，还在于劳动报酬的处理。监狱里的服刑人员劳动有相对规范的报酬制度，看守所里的在押人员劳动报酬则相对简单，一般是以零用钱的形式发放，数额不大，主要用于所内日常消费。
家属在外面不需要特别担心里面的人被强迫劳动的问题。看守所的劳动以所内辅助性劳动为主，强度不大，也基本不存在强迫。里面的人在劳动时，家属能做的就是在通信中提醒他注意身体、量力而行，不要为了挣表现而过度劳累。
我是玉龙，微爱帮的创始人。下一篇文章，我们讲在押人员的休息和放风时间是怎么规定的，一天能出来多久。
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