在押人员的考核奖惩制度是怎么回事，表现好有什么好处
家属在给里面的人写信时，总爱说一句：在里面好好表现。很多人不知道，里面的表现是真的会被记录在案的，表现好不好直接关系到将来减刑假释。今天这篇文章，就用我在里面的亲身经历，帮家属把看守所的考核奖惩制度讲清楚。看守所对在押人员实行计分考核制度。每个在押人员都有一份考核档案，每天的表现都会被记录在案。表现好会加分，表现不好会扣分。什么是表现好？遵守监规纪律、积极参加学习、认真打扫卫生、帮助其他在押人员、检举揭发违规行为。什么是表现不好？违反监规、打架斗殴、不服从管理、私藏违禁品。
表现好会得到奖励。奖励的方式包括口头表扬、在考核档案中记录正面表现、在所内小卖部购物限额适当提高。这些正面记录在判决生效之后会随档案移送监狱，作为监狱评估服刑人员改造表现的重要参考。在监狱服刑期间申请减刑假释时，看守所期间的良好表现记录是加分项。表现不好会受到处罚。处罚的方式包括口头警告、书面检查、加戴戒具、单独关押。违规记录同样会随档案移送监狱，对后续的减刑假释产生负面影响。
家属要让里面的人知道，他每天的表现都被记录在案，不是在所里混日子，而是要用好的表现积累将来减刑的资本。
我是玉龙，微爱帮的创始人。下一篇文章，我们讲在押人员违反监规纪律会受到什么处罚，程序怎么走。
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