有些地方已经把“无犯罪记录”从招聘条件里拿掉了，这个可以去查当地政策

玉龙

仇姐在丈夫出狱之后做了大量的功课。她丈夫因故意伤害判了四年，出来后找工作的经历让她深有感触。她在网上搜索就业歧视相关的信息，发现有些地方针对部分非特定岗位，已经开始逐步放宽犯罪记录的限制。

她专门去区人社局咨询相关政策。工作人员告诉她，现行政策确实在朝着减少就业歧视的方向推进。比如对于出租车驾驶员、普通工厂操作工、一般性服务行业等岗位，部分地区已不再将“无犯罪记录”作为硬性的前置条件。但具体哪些岗位放宽了、哪些岗位仍然有要求，各地规定不完全一样，需要参照本地人力资源和社会保障部门的文件。

仇姐把这些信息整理在一张表格里，包括本地哪些岗位不再强制要求、哪些岗位仍然需要、可以去哪个窗口咨询、需要带什么材料。她把这个表格打印了好几份，发给几个同样在找工作但只知道闷头碰壁的家属。

家属们，关于刑释人员的就业权利，目前国家在政策层面正在逐步消除不必要的限制。你可以亲自去当地人社部门了解最新的招聘政策动态，向工作人员明确询问——哪些岗位的招聘条件中已经取消了与岗位性质无关的犯罪记录限制。咨询的时候最好带上纸笔，把工作人员说的政策文件编号和具体内容记下来，回家之后还可以上网去当地人社局官网核实。这些信息会让求职少走许多弯路。

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