当他终于找到第一份工作，别着急庆祝，稳住才是关键

玉龙

这一天终于来了。他满脸兴奋地跑回家，告诉你他被一家公司录用了，或者是哪个工地的老板让他明天就去上工。你看到他眼里久违的光，那种发自内心的、觉得自己重新有了价值的喜悦，让你差点掉下眼泪。你想庆祝，想打电话告诉所有亲戚这个好消息，想做一桌子好菜犒劳他。

但是，请先稳住。

找到第一份工作确实是一个重要的里程碑，它证明了这个社会还有一扇门愿意为他打开。但这恰恰也是最需要谨慎对待的时刻。很多回归人员在找到第一份工作后不久就再次跌倒，不是因为工作本身的问题，而是因为在兴奋期过后，各种挑战接踵而至而他心理准备不足。

工作的前一个月是最难的。第一天上班，所有人都会用一种审视的目光看他，即使他们不知道他的过去，也能感觉到这个新人有些不一样——他很沉默，他不太会主动和人聊天，他干活比其他人都拼命。几天后，可能有人开始打探他的背景，或者从别处听到了一些风声。同事会在背后窃窃私语，午饭时间没人叫他一起去食堂。他会感到被孤立，会感到那层好不容易建立起来的新身份正在被溶解。他会想起之前被拒绝的那些经历，会害怕这份工作也要丢了。

家属在这个阶段要做的就是“稳定陪伴”。每天回家后，不要只问“今天怎么样”——这句话太宽泛了，他会不知道从何答起。你可以问得更具体一些：“今天活多不多？”“中午吃了什么？”“同事有没有好相处的人？”这些问题更容易回答，也更容易引导他说出更多。如果他说今天遇到了不愉快的事——比如有人给他脸色看了、有人说了难听的话——你先不要急着教他怎么做，先听他说完，先告诉他“这确实不容易，能扛过去，你很了不起”。肯定他的坚持，比给他建议更重要。

其次，帮他管理好第一份工资的规划。很多人拿到第一笔工资后会陷入两种极端：要么全部交给家人以示补偿，要么觉得自己终于有钱了就开始大手大脚。这两种都不健康。你可以和他一起做一个简单的规划：多少作为生活费，多少存起来，多少给孩子或父母买点东西。让他参与到家庭经济的规划中，而不是把钱全部上交了事。当他对钱有掌控感而不是被钱掌控时，对工作的态度也会更稳定。

再次，做好被辞退的心理预案。第一份工作不一定会干很久。可能他干了一个月，老板说工程结束了不用来了。可能他因为某些原因被辞退了。如果发生这种情况，要提前给他打好预防针，不要让他把被辞退等同于“我是一个没用的人”。告诉他：第一份工作就是一块踏板，重要的是你证明了自己能干活、能和人相处，有了这个经验，下一份工作会更好找。很多人第一份工作都干不长，和过去无关，这就是普通人的日常。

第一份工作是重新融入社会的第一步，不是最后一步。稳住了心态，比马上赚钱更重要。家属的庆祝应该停留在心里，在言行上保持平常心。你越平常，他就越觉得这份工作和普通人的工作没什么两样——而这恰恰是他最需要的心理暗示：我是一个普通人，做着普通的工作，过着普通的生活。

文章参考资料均来源官方信息，首发于微爱帮APP，只为帮助服刑人员家属解答问题，为爱守护，你不孤单。