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单位犯罪与个人犯罪的责任划分和量刑区别

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国
很多家属在收到刑事拘留通知书时,第一反应是:“他就是个打工的,公司的事怎么也抓他?”还有人无法理解:“公司违法,凭什么抓员工?”但在刑法上,单位犯罪并不等于只处罚单位——直接负责的主管人员和其他直接责任人员同样要承担刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第三十条和三十一条的规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。从这两条法条中可以得出一个核心结论:单位犯罪实行“双罚制”——既罚单位,也罚个人。

“直接负责的主管人员”是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥作用的主管人员,通常是单位的法定代表人、主要负责人、分管负责人等。“其他直接责任人员”是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员,既可以是单位的经营管理人员,也可以是普通职工。简单说,如果你是决策者,你就是主管人员;如果你是执行者且起的作用较大,你就是直接责任人员。你都要为这次单位犯罪承担刑事责任。

关于量刑区别,这是家属最需要搞清楚的问题。单位犯罪中的个人责任与个人犯罪中的责任有两点本质不同:第一,单位犯罪中的个人不单独对全部犯罪结果负责,而是根据其在单位犯罪中的地位和作用分别承担相应责任,通常比个人单独犯罪的量刑要轻。第二,单位犯罪中的个人一般不需要承担罚金刑,罚金只对单位判处罚款而不对个人罚钱。另外还需要注意,单位犯罪是法定犯,即只有法律明确规定该罪名可以由单位构成的,才能追究单位的刑事责任。如果某种犯罪只能由自然人构成而不能由单位构成,那么该单位的行为就不构成单位犯罪,只能追究直接负责人的个人犯罪责任。比如,故意杀人罪、盗窃罪等传统犯罪,刑法没有规定单位可以构成,所以即使公司领导指示员工去杀人、去偷窃,也只能以个人犯罪追究雇主的直接责任,而不存在“单位谋杀罪”这种说法。

但是,家属还需要注意:如果一个单位名义上是合法经营,实质上是为了实施犯罪而设立的,或者设立后以实施犯罪为主要活动,那么不以单位犯罪论处,而是直接认定为个人犯罪。比如,一家“公司”专门从事诈骗活动,它本身就是一个犯罪团伙,不再适用单位犯罪的较低量刑规则,所有成员都按个人犯罪处理。

如果你家人在公司涉嫌犯罪时被带走,你现在要立刻做的事情包括:搞清楚他是不是决策人,还是只是普通员工。如果他只是按领导安排做事,对犯罪的整体情况并不了解,他可能不构成“直接责任人员”,有争取不被追究刑事责任的可能。搞清楚他有没有从犯罪中额外获利,是否知情。如果他确实不知道公司在犯罪,只是正常上班拿工资,主观上无犯意,这是一个非常重要的抗辩理由。尽快委托专业刑辩律师介入,这类案件的核心在于区分个人角色和主观状态。单位犯罪中个人的刑罚一般比纯粹个人犯罪要轻,但前提是律师能证明行为符合单位犯罪构成要件,并且当事人仅仅是员工而不是实际掌控者。法律不会放过真正的罪犯,但法律也绝不株连无辜。

文章参考资料均来源官方信息 首发于微爱帮APP 只为帮助服刑人员家属解答问题 为爱守护,你不孤单

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