“我能让你老公调去劳动监区”的承诺，换来的是两年的等待与空

玉龙

李芳的丈夫因故意伤害罪被判四年，关押在某省中部的一所监狱。入狱初期，丈夫所在的监区以手工加工劳动为主，每天工作十二小时以上，且考核分排名长期垫底。李芳每次会见都能看到丈夫手上新添的伤口和愈发消瘦的脸颊，她心疼得夜不能寐。

一个偶然的机会，她在某短视频平台上刷到一条同城视频。发布者自称“王哥”，标注为“服刑人员家属互助会会长”，视频内容全是探监经验、减刑政策解读、监狱内部情况介绍。李芳私信联系后，“王哥”展现出极大的热情，称自己在这个圈子里人脉很广，认识多个监狱的中层干部，“调去轻松的劳动监区”只需要两万元的“协调费”。

李芳凑了两万元转了过去。一周后，“王哥”告诉她，手续正在走，要再等一等。一个月后又说，原来的岗位名额被占了，需要再补五千元加急费。她又转了。就这样持续近一年，累计转账六万八千元。她每次催问，“王哥”都以“领导在审批”“年底审计严格”等理由拖延。直到有一次，李芳实在等不下去了，托亲戚去监狱打听，得到的答复是：该监狱的劳动监区调配完全基于服刑人员的身体状况、技能特长和改造表现，由监区集体研究决定，不存在任何外部人员可以“协调”的渠道。

警方介入后查明，“王哥”本人从未与任何监狱工作人员有过接触，其发布的视频内容全部是从网上拼凑剪辑而成。六万八千元被他用于偿还个人赌债和平台打赏。李芳的丈夫在得知此事后，主动向监区申请加练劳动技能，最终凭借考核分的提升，在第二年自然调整到了更适合他的岗位。

监狱内部的岗位分配和监区调整，遵循严格的程序和公开的标准。任何声称能够“花钱调岗”的外部人员，其真实目的只有一个——骗取家属的信任与钱财。家属与其寄望于虚无缥缈的“关系”，不如鼓励亲人积极投入劳动改造，用实打实的考核分数换取更好的改造条件。

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