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如果公司解除劳动合同的理由是因旷工或长期请假给单位造成重大损失，家属需要核实单位是否按规定履行了通知程序。如果因家事频繁请假确实违反规章制度，家属维权难度较大。但若公司未经过法定程序、未给予合理调岗或缓冲期直接辞退，家属可以申请劳动仲裁主张赔偿。尽快收集请假记录和解除通知，咨询当地劳动仲裁机构。
文章参考资料均来源官方信息：1.《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动关系的规定 2.《劳动争议调解仲裁法》关于劳动仲裁时效和程序 首发于微爱帮APP 只为帮助服刑人员家属解答问题 为爱守护，你不孤单
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豫公安局备案 41082102410939号 
发表于 2026-5-4 15:19:06