刑释人员在工作中受伤，能否享受工伤保险待遇

玉龙

整理：玉龙 / 微爱帮APP

我在物流园开叉车的第二年，隔壁装卸组有个工友老邱，也是个刑释人员。有一天卸货的时候，叉车托盘上的货堆歪了，几箱货物从高处掉下来砸在他腿上。当场就站不起来了，我们几个人把他抬到公司车上送去了医院。后来诊断是胫骨骨折，住了将近一个月的院，打了两块钢板。

医疗费不是一笔小数，手术加住院一共花了好几万。老邱家里人担心这笔钱要自己扛，他老婆跑到物流园找老板要钱，老板支支吾吾说老邱还在试用期没转正，又说他没有签订正式劳动合同，工伤保险的事一直拖着不给办。老邱媳妇急得在病房里直掉眼泪，不知道这工伤到底能不能认、找谁赔。

后来帮教责任人帮他们咨询了劳动监察和法律援助，老邱最终被认定为工伤，工伤保险基金报销了绝大部分医疗费。这篇文章，就把刑释人员工作中受伤能不能享受工伤保险这件事讲清楚。

刑释人员能不能参加工伤保险？——能，这是法定的

首先要明确一个基本前提：刑释人员跟其他劳动者一样，依法享有工伤保险待遇的权利。

根据《工伤保险条例》，工伤保险的参保对象是各类用人单位的全部职工或者雇工。只要你跟用人单位之间建立了劳动关系，不管你是刑释人员还是其他人，只要你在工作中受伤了，都应当依法获得工伤保险待遇。法律并没有把刑释人员排除在工伤保险的保障范围之外。

很多刚出来的兄弟担心自己坐过牢就不能享受这个待遇，其实法律不看你昨天在哪儿过夜，只看你今天是不是在用人单位上班、有没有在上班时受的伤。你犯罪记录跟这件事没有关系。

什么样的伤算工伤——几个关键条件

不是所有的伤都算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤需要满足以下几个核心条件。

时间上，发生在工作时间内。地点上，发生在工作场所内。原因上，因工作原因受到事故伤害。另外，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也视同工伤。

还有一些情形视同工伤：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；原在军队服役因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

老邱在卸货时被掉下来的货物砸伤，工作时间、工作场所、工作原因三个条件全满足，所以最终认定为工伤。

需要注意的是，以下情形不被认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。这一条对刑释人员来说没有特殊规定，跟所有劳动者一样。工作中受伤要排除以上几类情形，哪怕你是刑释人员也照样按工伤保险条例处理。

工伤认定流程——受伤后第一时间做什么

很多刚出来的兄弟出了工伤不敢声张，怕被老板开除，自己忍着疼回家贴膏药。等伤情拖严重了再去医院，已经错过了工伤认定的最佳时机。正确做法是受伤后尽快就医，告诉接诊医生这是在工作的时候受的伤，病历上要如实记录受伤经过和工作单位信息。病历是工伤认定的关键证据之一，开头就写清楚怎么伤的。

同时及时通知用人单位。伤情不严重的情况也要让单位书面知情，口头说完了再发条微信或短信留下记录：“某经理，我刚才在装卸货物的时候被掉下来的货砸到腿了，现在去医院检查。”让单位知道这件事是你的法定义务，也是防止后续单位推诿的关键步骤。

用人单位应当在事故发生后三十日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，受伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内自行提出工伤认定申请。

接下来需要收集和保管好相关证据。劳动合同或劳动关系证明材料——如果没有书面合同，工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录、工友证言等都可以用来证明你跟这家单位存在事实劳动关系。医疗记录和诊断证明——病历、诊断报告、住院记录、出院小结、医疗费发票。目击工友的联系方式和证言——有人在场看见你被砸伤的，留下他的姓名和电话，将来做证人证言时用。事故现场的照片——如果伤情允许，在安全的情况下保留事故现场痕迹或工具状态的影像资料。

工伤保险待遇包括哪些——不只是医疗费

被认定为工伤之后，可以享受的待遇包括几个部分。

医疗救治费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短根据医疗期确定，需延长的经劳动能力鉴定委员会确认，延长期内仍享受原工资待遇。本人生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

评残之后的一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，按伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

因工死亡的，近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，发放对象是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

如果单位没有给你缴工伤保险怎么办

这是最让人担心的情形。很多刚出来的回归人员打零工、在小厂子干活，老板根本没给缴社保，更别提工伤保险了。

《工伤保险条例》对此有明确规定。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加处万分之五的滞纳金。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

翻译成大白话就是：单位没缴工伤保险，不影响你认定为工伤。该报的医疗费、该发的伤残补助金，都由用人单位自己掏腰包按同样的标准赔给你。不存在没缴工伤保险就赔不了的说法，只是出钱的人从工伤保险基金变成用人单位。

如果单位拒绝支付，你可以凭工伤认定决定书和伤残鉴定结论，向劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇的支付义务。仲裁裁决生效后仍拒不支付的，可以申请法院强制执行。

老毛病当新伤——旧伤复发和旧病加重怎么认定

有些刑释人员出来之后年纪偏大，本身腰、腿、脊椎在监狱里就有劳损。进厂干活时旧病突然加重了，这种情况能不能算工伤？

这种情况比明确的事故伤害要复杂一些。工伤保险条例所指的应当认定或视同工伤的情形，核心包括现有医学证明因工作原因受到事故伤害、患职业病、或在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等法定情形。单纯因工作中诱发旧病或慢性劳损加重，并不是工伤保险条例明确列举的应当认定工伤或视同工伤的情形，在认定上会比较困难。

但如果在工作中有具体的、可查证的事故伤害——比如搬重物时腰椎间盘突出突然加重，而且能证明当时有明显的受伤经过，这就是事故伤害，符合工伤认定条件。关键是要有明确的受伤经过和医疗证明，不能只是到医院说我腰不舒服、没有具体受伤情形。病历上是否如实记录受伤的经过和具体时间点，会直接影响能否认定为工伤。

家属怎么帮

家属发现回归人员工作时受伤了，第一件事是陪他去正规医院就诊，不要找街边诊所或自己买药。告诉医生这是在工作中受的伤，病历和诊断书上规范记录致伤经过。正规医疗记录是最有力的证据。

协助他整理并保管所有相关材料——诊断书、入院记录、出院小结、医疗费发票、微信聊天记录中单位知道受伤情况的回复等等。帮他跟单位沟通工伤认定申请事宜。如果单位推诿拖延，及时拨打人社公益服务热线或向当地劳动监察投诉。

如果单位跑路、失联、拒不认账，不要自己去围门堵路讨说法。尽快申请劳动仲裁或咨询法律援助中心，看能否通过工资保障金、建筑工地安全保证金等特殊保障机制先行垫付部分医疗费用。

写在最后

你在里面的时候，生病有监狱医院，工伤有监狱按规定处理。出来之后，没有人再给你兜底——但工伤保险是你在工作期间受伤后的法定保障机制，不是谁施舍给你的恩惠。

你是单位的职工，你在上班时间、上班地点、因为工作原因受了伤，工伤保险就得管你。这是法律写明的权利，赖不掉。

老邱出院之后腿有点跛，走路慢了几分。物流园给他调了岗，安排他做仓库台账登记，不需要再上重体力。他老婆最后一次去医院复查的时候跟他说，咱不图别的，你人好好的就行。

工伤保险不会让你因伤暴富，但它能在你被砸倒之后，撑住你和你身后的家人不垮。你的身体是几十年蹲出来的老骨头，但现在你不是一个人在扛。

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