找工作被拒十七次后，他才明白，最难的原来不是那堵高墙

玉龙

找工作这件事，是他出来后的第一道坎。

他可能已经做好了心理准备——工资低一点没关系，苦一点累一点都可以，什么活儿都愿意干。但真正让他崩溃的，是第十七次被拒绝后，那个面试官脸上毫不掩饰的嫌弃。他走出那家工厂大门的时候，腿是软的。他蹲在马路边，看着来来往往的车流，第一次觉得：这个世界好像不要他了。

“我们这边暂时不需要人。”这句话他听了十七遍，每一遍都像一记耳光。但真正的原因是，许多用人单位的招聘流程里有一道程序叫背景审查，“无犯罪记录证明”六个字，就足以把他们的简历扔进垃圾桶。这一点，家属可能不知道，但用人单位就是这么操作的。虽然《就业促进法》明确规定用人单位不得歧视刑满释放人员，但在实际操作中，谁也没办法强制一个企业雇佣他不想要的人。

你该怎么帮他？第一步，别让他去碰那些对“无犯罪记录”要求严格的行业——公务员、事业单位、大型国企、学校、金融行业等等，这些地方的门槛不是他现在能跨过去的。让他去试试那些对资质要求不那么严格的领域——装修工地的小工、菜市场的搬运工、夜市的摆摊、外卖配送员、网约车司机（如果他的驾照还有效）。这些工作也许不够体面，但足以让他重新找回“靠自己双手吃饭”的尊严。而这份尊严，对他来说比什么都重要。

第二步，提前打听户籍地司法所或者人社局有没有针对刑释人员的技能培训项目。很多地方现在都有免费的职业技能培训，针对刑满释放人员和就业困难群体开设，包括电工、焊工、面点师、家政服务、养老护理员等。这些培训非常有价值——培训免费、发证、还会推荐就业。让他学一门手艺，比让他投一百份简历更有用。一个有了技能的人，走到哪里都不怕。

第三步，也是最容易被忽视的一步：你要帮他调整找工作的心态。不要让他把找到工作当成衡量自己价值的唯一标准。被拒绝次数多了，他会开始怀疑人生。你要告诉他：不是你不好，是这个社会对有过记录的人还不够宽容。这需要时间，但只要你坚持，总能找到一个愿意给你机会的人。

找工作的每一次拒绝，都在剥落他刚刚建立起来的自信。但请告诉他：被拒绝不是因为你没有价值，而是因为那些拒绝你的人，还没有机会看到你的价值。坚持下去，总有一天会有一扇门为你打开。真正的勇敢，不是从不被拒绝，而是被拒绝后依然相信自己值得被接纳。这个信念，比任何一份工作都重要。

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