拒不支付劳动报酬罪的定罪标准和从宽情节

玉龙

当家属在刑事拘留通知书上看到“拒不支付劳动报酬罪”这几个字时，往往会感到极度愤怒和不解。在法律上，劳动者的血汗钱受到法律的最高保护。任何有能力支付却故意不支付劳动报酬的行为，都将受到刑法的严厉惩处。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第三款规定，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

家属需要搞清楚的第一件事是：本罪的构成需要同时满足三个条件。第一，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付。第二，数额较大。根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元以上的，应予立案追诉。第三，经政府有关部门（如劳动监察部门）责令支付仍不支付。这一条非常关键——如果劳动监察部门从未介入，或者责令支付后行为人已经全额支付了，一般不构成本罪。

本罪有一个非常重要的从宽情节：如果在提起公诉前支付了劳动报酬，并依法承担了相应赔偿责任，尚未造成严重后果的，可以减轻或者免除处罚。如果你家人现在因涉嫌本罪被刑事拘留，你现在能做的最重要的事，就是尽快筹集资金把拖欠的工资全额发还给工人，争取在提起公诉前完成支付。时间非常关键，一旦提起公诉，从宽幅度会明显缩小。尽快委托专业刑事律师介入，核实欠薪数额是否准确，是否具有法定的从宽情节。拒不支付劳动报酬罪惩罚的不是经营不善，而是恶意拖欠劳动者血汗钱的行为。

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