他最怕填“有无违法犯罪记录”那一栏，我教他诚实打勾

玉龙

回归人员找工作的时候，几乎都会遇到那个让人窒息的时刻——填求职表格。表格上通常有一栏：“有无违法犯罪记录”。这短短几个字，就像一把尺子，量出了他和社会上其他人之间的距离。

很多人会纠结——能不能填“无”？填了“无”，万一被查出来怎么办？填了“有”，这份工作是不是就黄了？这种纠结我太理解了。我自己找第一份工作的时候，也在那一栏前面坐了很长时间，笔尖悬在纸上，怎么都落不下去。

我的建议是：诚实打勾。原因有三。第一，现在很多用人单位的背景调查机制越来越完善，尤其是稍微正规一点的企业，入职的时候会要求提供无犯罪记录证明，或者通过第三方机构进行背调。你填了“无”，但实际有，一旦被查出来，不光是丢工作的问题，对方会认为你这个人不诚实。好印象不容易建立，坏印象一个勾就够了。第二，不是所有岗位都对犯罪记录零容忍。很多体力劳动、技术工种、小微企业，对这方面并没有绝对的限制。你坦诚相告，对方可能犹豫一下，但还是愿意给你一个机会。第三，自己心里踏实。不用在入职之后天天提心吊胆，怕被同事知道、怕被公司查到。那份心虚和不安，会消耗你太多精力。坦坦荡荡地面对自己的过去，把精力用在证明自己现在的能力上。

当然，填写的时候可以有一些技巧。如果你应聘的岗位跟你的罪名没有直接关联，比如你是因为交通肇事服刑，应聘的是厨师岗位，你可以在面试的时候简单说明情况，强调自己已经从错误中吸取了教训，并且愿意在入职后用实际行动证明。没必要在表格上把案情详细写出来，表格上只需如实勾选和填写刑期等基本信息即可。

还有一个需要注意的地方：法律对前科报告义务是有规定的。《刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这是法律义务。但犯罪的时候不满十八周岁、被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前科报告义务。所以如果你是未成年时犯的案，且符合条件，依法可以不报告。这一点很多回归人员自己都不知道，家属可以帮他了解一下。

诚实不容易，但诚实能让你活得踏实。那个勾不是你的耻辱柱，是你用行动把过去翻篇的起点。

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