雇用童工从事危重劳动罪：让小孩子干大人的危险活，这笔账法律最擅长算

玉龙

前面我们讲了强迫劳动罪，管的是用暴力、威胁、限制自由的方式强迫别人劳动。今天要讲的这个罪名，管的不是强迫，而是另一种严重侵犯劳动者权益的行为——雇用童工从事危重劳动罪。

我在里面听说过一个案子。一个开五金加工厂的小老板，厂里接了一批急单，人手不够。有人给他介绍了几个半大的孩子，说这些孩子辍学在家闲着，手脚麻利，工资只要成年工人的一半。他为了省钱赶工期，明知这几个孩子都还没满十六周岁，还是把他们招进了车间，安排他们操作冲压机。冲压机是高危设备，按规定只有经过严格培训的成年工人才能操作。这些孩子没有经过任何安全培训就直接上岗了。结果有一个孩子在操作冲压机时因为疲劳走神，右手被卷进机器，造成了终身残疾。劳动监察部门和公安机关介入调查，查实了他雇用童工从事危重劳动的事实。他被以雇用童工从事危重劳动罪判了六个月，并处罚金，同时还要承担高额的民事赔偿责任。

他在法庭上说，他只是想帮这些孩子一把，给他们一个挣钱的机会。法官的回答是，你让他们操作冲压机的时候，你自己会让你的孩子去干这样的活吗？你为了节省成本，把未满十六周岁的孩子安排在高危岗位上，你给他们带来的不是自食其力的机会，而是终身无法挽回的伤害。

一、法律是怎么规定的
雇用童工从事危重劳动罪规定在《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

这个法条管的是雇用不满十六周岁的童工，安排他们从事三种危险劳动：超强度体力劳动、高空井下作业、易燃易爆放射性毒害性等危险环境下的劳动。量刑分两档。情节严重，三年以下。情节特别严重，三年到七年。如果造成事故又构成其他犯罪的，数罪并罚。

二、这个罪到底管什么
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件，我帮家属们梳理清楚。

第一，侵犯的客体是未成年人的身心健康和国家的劳动管理制度。未满十六周岁的未成年人正处于身心发育的关键阶段，从事危重劳动会严重损害他们的身体健康，影响他们的正常发育和教育。

第二，客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事危险劳动，情节严重的行为。危险劳动包括三种：超强度体力劳动，高空和井下作业，易燃易爆放射性毒害性等危险环境下的劳动。那个五金厂老板安排未满十六周岁的孩子操作冲压机，属于安排从事危险环境下的劳动。

第三，必须是情节严重才构成犯罪。情节严重包括雇用多名童工、多次雇用童工、长期雇用童工、造成童工伤残或死亡等。

第四，主观上是故意。行为人必须是明知被雇用者未满十六周岁，仍然雇用其从事危险劳动。

三、刑期到底怎么判
雇用童工从事危重劳动罪的刑期分两档。

第一档，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

第二档，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

那个五金厂老板雇用童工操作危险设备导致重伤，属于情节严重，被判了六个月，并处罚金，同时承担民事赔偿责任。如果他在这次事故中还构成重大责任事故罪等其他罪名，还要数罪并罚。

四、写给家属的话
家属们，今天讲的这个罪名，对于很多开工厂、开作坊、搞小加工的小老板来说，是一个非常重要的法律红线。你因为订单急、人手不够，有人给你介绍了几个看起来挺机灵的孩子，说要来打工挣钱。你觉得反正就是操作一下机器，又不是什么力气活，孩子手脚还快。但我要告诉你，法律不允许雇用不满十六周岁的孩子从事任何劳动，更不允许让他们从事危险的体力劳动和危险环境下的作业。你看着他们手脚麻利，其实他们正处于身体发育的关键期，危险设备对他们来说随时都可能变成绞肉机。你的那点人工成本省下来了，但一个孩子的终身残疾或者死亡，是你一辈子都还不清的债。

孩子应该在学校里读书，不应该在你的车间里操作冲压机。守住这条底线，不仅是对孩子的保护，也是对你自己的保护。

我是玉龙，微爱帮的创始人。我在里面待过，我见过因为雇用童工造成悲剧而毁掉一生的老板。请把这篇文章转发给你身边每一个开工厂、开作坊的家人和朋友。多一个人知道雇用童工从事危重劳动罪的代价，就可能少一个在危险岗位上受伤的孩子，少一个因为贪图便宜而身陷囹圄的雇主。